前言: 近日有報(bào)道稱，國(guó)外某銀行公布員工休假新制度，將男性員工的“育兒假”提升到“義務(wù)”的程度，要求有不滿2周歲子女的男性員工每年必須休一個(gè)月的育兒假,以便有足夠的時(shí)間陪伴家庭。新聞一出，引發(fā)國(guó)內(nèi)外網(wǎng)友的廣泛議論，也再次將“喪偶式育兒”、“保姆式妻子”等話題拉近大眾視野。

長(zhǎng)期以來(lái)，“男主外，女主內(nèi)”的家庭模式十分普遍，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的女性需要倚靠丈夫,經(jīng)常會(huì)發(fā)展成男尊女卑的現(xiàn)象，且在大多數(shù)人的觀念中, 全職媽媽的日常就是優(yōu)哉游哉地陪娃吃喝玩樂(lè)，不用上班賣命、賠笑、加班……好像什么都不需要操心，卻鮮有人真正關(guān)心、關(guān)注全職媽媽這一特殊群體的價(jià)值與需求。

隨著二胎時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的職場(chǎng)女性為了更好更周全地照顧孩子，選擇辭去工作專心在家?guī)蓿呱先殝寢尩牡缆?，這是每一位全職媽媽的孤獨(dú)和偉大。她們?cè)緭碛幸环萦袝x升空間和發(fā)展前景的工作，為了孩子毅然地選擇了回歸家庭，這是一個(gè)無(wú)比艱難的選擇，其中的得失，只有自己最清楚。

今年五一，愛(ài)樂(lè)愛(ài)發(fā)起關(guān)懷全職媽媽主題活動(dòng), #全職媽媽，你老公給你發(fā)工資了嗎?#話題，再次為全職媽媽們的付出正名、發(fā)聲。愛(ài)樂(lè)愛(ài)將全職媽媽的生活變成一幅幅生動(dòng)的漫畫，致敬全職媽媽，呼吁全社會(huì)關(guān)注全職媽媽，她們也是最辛苦的勞動(dòng)者。

調(diào)查顯示，一位全職媽媽一年所創(chuàng)造的產(chǎn)值高達(dá)40萬(wàn)元，但沒(méi)有任何一位全職媽媽曾經(jīng)獲得過(guò)等額的報(bào)酬，她們一年365天，全年無(wú)休，不定時(shí)熬夜甚至通宵照顧孩子。很多情況下，全職媽媽付出全力來(lái)照顧家庭，卻還要忍受公婆的挑剔，丈夫的不耐煩和旁人的不理解。愛(ài)樂(lè)愛(ài)希望通過(guò)對(duì)全職媽媽真實(shí)生活的呈現(xiàn)和探討，喚起社會(huì)對(duì)全職媽媽這一特殊群體的關(guān)注，拒絕“保姆式妻子”和“守寡式育兒”，讓爸爸們能夠更深入了解全職媽媽的不易，讓家庭真正成為媽媽們的支持和依靠。

愛(ài)樂(lè)愛(ài)提倡社會(huì)關(guān)懷全職媽媽計(jì)劃，持之以恒。除了關(guān)愛(ài)媽媽，更為寶寶提供了最優(yōu)質(zhì)、舒適的產(chǎn)品體驗(yàn)，助力寶寶快樂(lè)成長(zhǎng)，媽媽輕松帶娃。作為零觸感絲柔紙尿褲第一品牌，9S絲柔定制，經(jīng)國(guó)檢中心認(rèn)證，采用特制水刺無(wú)紡布，大大降低寶寶紅屁屁概率，呵護(hù)寶寶幼嫩肌膚。用匠心產(chǎn)品為媽媽們減負(fù)，讓全職媽媽少擔(dān)心，為減少家庭矛盾、構(gòu)建和諧家庭助力添彩。

沒(méi)有哪個(gè)媽媽天生就知道該如何成為一名好母親，她們?cè)谡疹檶殞毜倪^(guò)程中同樣學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)了價(jià)值。愛(ài)樂(lè)愛(ài)始終秉承快樂(lè)貴族的育兒理念，致力于幫助父母培養(yǎng)孩子獨(dú)立的個(gè)性和高尚的品格。而一個(gè)家庭只有真正尊重母親的付出，才能營(yíng)造出最適合孩子成長(zhǎng)的環(huán)境，讓他們從小就明白愛(ài)與感恩，成為真正的快樂(lè)貴族。

值得慶幸的是，在觀念日趨多元化的今天，80、90后的年輕父母不再提倡“唯金錢論”，而開始正視女性為家庭默默付出時(shí)所隱含的高額“產(chǎn)值”。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心曾對(duì)2006名已婚人士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示，有60.2%的受訪已婚人士認(rèn)為全職主婦對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大。男性不是在養(yǎng)全職媽媽，他們只是家庭分工不同而已。全職媽媽不是資源的浪費(fèi)，而是女性的自我選擇。

文章和部分圖片來(lái)源：媽咪網(wǎng)