貝恩公司大中華區(qū)總裁韓微文先生表示：“在我的職業(yè)生涯中，我始終致力于承擔起連接東西方的使命。”

成功的管理咨詢顧問必須具備一系列的能力和素質(zhì)，比如過人的才智，超高的交際能力，能在多元化的組織和行業(yè)中快速認清商業(yè)本質(zhì)。

當然還有一項能力也非常重要，那就是應對不斷變化的環(huán)境，從容地解決不期而至的挑戰(zhàn)。正如微文當年在收到復旦大學的錄取通知書時，面對意料之外的“軍訓一年”所展現(xiàn)出的從容不迫的品質(zhì)。

這位新任的貝恩公司大中華區(qū)總裁回憶道：“當時正是90年代初，所有的新生都被通知要先到南昌或大連陸軍學院進行一年的軍事訓練。我們在那里學習如何射擊和養(yǎng)豬，學習軍事和政治思想，做了大量的拉練。那一年不僅鍛煉了我的身體素質(zhì)，還豐富了我的個性——比如學會了國罵。”

一年的空窗期打亂了大學生活，也讓我很難回到潛心學習的狀態(tài)。韓先生表示，他有過一段迷茫期，但很快他為自己設定了2個目標：取得優(yōu)異的學習成績，并在合適的時候進一步出國深造。

韓先生在遼寧撫順長大，在他的記憶里，撫順的天氣寒冷，非常艱苦，在經(jīng)濟上也比較落后。他的父親是大學教授，而他的母親是中學老師，所以追求學業(yè)成功和走上這樣一條道路完全是他的“基因”。

“1996年，中國就業(yè)市場剛開放。”他說道，“我想去國外，但當時的機會不多。我無意中發(fā)現(xiàn)了一本手冊，上面有數(shù)百家公司的簡介，經(jīng)過對比我決定嘗試從事專業(yè)服務(Professional Service)領域。”

該行業(yè)吸引他的是快節(jié)奏的工作環(huán)境，接觸國際客戶的機會，以及廣闊的個人發(fā)展前景，薪水還不低。

韓先生加入了埃森哲的前身安達信咨詢公司，主要負責為大企業(yè)實施企業(yè)管理軟件，這些軟件系統(tǒng)后來成為全球和中國公司的標配。在1年之后，他調(diào)派到了美國休斯頓分公司，與使用這些軟件系統(tǒng)的諸多大型石油公司一起合作。

兩年后，他回到了中國，為意欲向中國大陸擴張的跨國公司提供專業(yè)咨詢服務，并于2000年在芝加哥大學商學院開始攻讀MBA課程。畢業(yè)之后，他加入貝恩北京分公司，主要負責私募股權投資客戶。2004年上海分公司成立后，他開始與消費者和零售行業(yè)的跨國客戶和中國企業(yè)家進行廣泛合作。

在我的職業(yè)生涯中，我始終致力于承擔起連接東西方的使命。這就要求從全局的角度了解客戶，指明通往成功的切實道路，并調(diào)動全球資源來幫助客戶達到目標。
——韓微文

作為新任的貝恩公司大中華區(qū)總裁，他的主要目標是確保貝恩公司在中國的高質(zhì)量增長，為大中華區(qū)招募更多優(yōu)秀人才，培養(yǎng)他們成為行業(yè)專家，為客戶提供專業(yè)服務。在這個過程中，他發(fā)現(xiàn)自己一直在不斷地學習。

“我是一個以結果為導向的人，非常執(zhí)著。”他表示，“我把精力盡可能地集中在最重要的事情上，與客戶和團隊的溝通非常直接。這種方式目前來看很有效。但如今站在一個新的起點上，我可能需要稍事調(diào)整一下這個方式，因為現(xiàn)在的工作更多的是‘幕后支持’，傾聽團隊的聲音，促成統(tǒng)一意見和一致認可，讓我的團隊大放異彩。”

韓先生兩個兒子年紀都不大，所以家庭自然成了工作以外的頭等大事。但韓先生也積極投身到公益事業(yè)中，為壹基金、SEE阿拉善生態(tài)協(xié)會和基金會等中國及國際公益組織提供咨詢建議。

他說：“我會花5%的額外時間在這些事情上?？偟膩碚f，我認為每個人都需要在四件事情之間尋求平衡：職業(yè)、個人、家庭和社會。我總是盡力確保這幾件事情之間互為獨立，同時保持平衡關系。”

指明方向

對于想在咨詢行業(yè)取得成功的年輕人，韓微文先生給出了幾條建議：

1、保持好奇心

“你得有真正的求知欲，了解事情是如何運作的，原因是什么。如果你能在專注學業(yè)的同時，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，就能輕松地形成求知欲。”

2 、創(chuàng)新思考

“頂尖的顧問通常能把商業(yè)知識和普通常識結合在一起。這意味著你需要了解商界和社會動態(tài)，并總能換位思考，結合客戶的處境做出關鍵決策。”

3 、簡單法則

“我們采用金字塔原理分解問題，然后按照優(yōu)先順序解決問題。有些咨詢公司喜歡面面俱到，提出各種可能性，但這種方式的問題在于真實情況中，其實很多考慮都是沒有必要的。”

4 、積累經(jīng)驗

“積累咨詢公司的實習經(jīng)驗，有助于了解一個企業(yè)是如何運作的，同時結交不同的人，了解他們是怎樣工作的。在面試之前僅僅瀏覽公司網(wǎng)站作為準備工作是遠遠不夠的。”

5 、柔中帶剛

“我們想找的是積極主動的人才，對咨詢行業(yè)和貝恩公司都有興趣。但也沒必要表現(xiàn)地太過積極，有種強行推銷的感覺。”