日本實(shí)行終身雇用制，進(jìn)入公司以后直到退休，一次也不跳槽，不去轉(zhuǎn)職去其他公司，全社會(huì)都認(rèn)為這是理所當(dāng)然的工作方式。

我在日本媒體工作了24年，這個(gè)春天，我離開了。對這樣的事，日本和中國社會(huì)的反應(yīng)非常不同，這一點(diǎn)很有意思。

日本實(shí)行終身雇用制。進(jìn)入公司以后直到退休，一次也不跳槽，不去轉(zhuǎn)職去其他公司。全社會(huì)都認(rèn)為這是理所當(dāng)然的工作方式。幾乎所有的日本人都在填表時(shí)在“職業(yè)”一欄里寫“會(huì)社員（公司職員）”。在日本以外大概不存在這樣的職稱吧。在國外，人們關(guān)于職業(yè)情況一般都會(huì)寫得更具體些。然而在日本，除了公司的社長、役員（相當(dāng)于董事級(jí)別的高管）以外，所有人都是“會(huì)社員”，普通員工和部門經(jīng)理都屬于“會(huì)社員”?？赡苣撤N意義上這代表了社會(huì)的平等，但或許也可以說是意味著日本全社會(huì)不夠重視個(gè)人的能力，不喜歡給大家排名分先后。

我經(jīng)常打交道的中國大陸、臺(tái)灣、香港的朋友們，不少人動(dòng)不動(dòng)就決定辭職不干了。所以我經(jīng)常收到他們的郵件說“我從公司辭職了”，我并不感到特別意外。但如果有日本人朋友發(fā)郵件告訴我“辭職了”，我真的會(huì)挺吃驚。

我的老東家朝日新聞社，在日本算是家大企業(yè)。報(bào)紙發(fā)行量730萬份，排名世界第2（世界第1的是讀賣新聞900萬份）。據(jù)說過去曾有一段時(shí)期人民日報(bào)的發(fā)行量1000萬份，高居世界首位，現(xiàn)在好像降到了300萬份。朝日新聞社有3000多名員工，工資待遇也很不錯(cuò)。我辭職時(shí)有一年1500萬日元收入，辭職后可能賺不到500萬。所以，一般進(jìn)入這家公司后直到退休人家都不會(huì)跳槽。

我和單位同事商量要不要辭職的時(shí)候，10個(gè)人里有10個(gè)都會(huì)勸我說“別著急?？倳?huì)輪到你有更好的位置，再忍耐一下”，打消我的念頭。但我的內(nèi)心是傾向于辭職的，所以我去找公司以外的朋友談心征詢他們的意見，這回也是被對方忠告“別辭職”。“現(xiàn)在這么不景氣，失業(yè)率又高。辭了你就找不到好工作了喲”。

我告訴對方，“辭了這份工作后我就不再找下一家公司了。我想做一名自由作家，想要自由地寫作。”這樣一說對方大部分的反應(yīng)都是呆呆地看著我“哦，這樣啊……”一臉困惑。也有人的反應(yīng)是這樣的：“不去找一家公司上班，也就是說，無業(yè)？”我也很困惑，“不是無業(yè)啦，是做一名自由作家！”于是他問我，“那么，收入是多少？”我是這樣回答的：“不試著做一次怎么知道。”一般對話進(jìn)行到這里對方都會(huì)一臉茫然，無語而終。當(dāng)然我我有勝算，但還沒做到的時(shí)候，跟別人解釋也沒有說服力。

有時(shí)也會(huì)發(fā)生這樣的事。一位在我就職于朝日新聞時(shí)很照顧我的企業(yè)老板打來電話，他聽說我辭職的消息，約我出去吃飯。這位老板很賞識(shí)我的能力，吃飯的時(shí)候我們聊了很多，可是，最后他對我說了一句很有沖擊力，或許讓我終生難忘。

“別難過啊。”

難過……那段時(shí)間剛好是我迎接新的挑戰(zhàn)前，做好了各種心理準(zhǔn)備，想好了各種計(jì)劃藍(lán)圖，可以說是最近10年里內(nèi)心最亢奮的時(shí)候。和“難過”剛好是180度大反差的狀態(tài)。這句話讓我一下子頓悟了。是呀，在日本，辭去了公司的穩(wěn)定工作是個(gè)壞行為，會(huì)受到周圍人的同情和擔(dān)心。但反過來想想呢，我又不是被公司給解雇的，而是堂堂正正選擇了離開。

從那以后，關(guān)于我辭職這件事就不再主動(dòng)和日本的朋友們說了。因?yàn)槊看魏团笥颜f起這件事，都會(huì)有一種“我從公司辭職了，對不起大家”的心情。

相反，我和中國的朋友說起這件事，最初聽到的都是“恭喜你啊”。對方知道既然做出這樣的決定必定是有很多原因的，應(yīng)該也能想象這絕不是一條平坦的道路吧，但中國人朋友里大概十有八九是這種反應(yīng)。而在日本人朋友里，10個(gè)里面只有1、2個(gè)人會(huì)這么說。我是很想聽到“恭喜你”這樣的祝福，但對方卻安慰我“你沒事兒吧”，這樣一來我反倒覺得心里不安了“我真的沒事兒吧……”

從公司辭職后有一點(diǎn)倒是覺得挺不方便。因?yàn)檗k理各種手續(xù)、填表時(shí)，別人會(huì)問我是不是公司職員。當(dāng)然，我不是醫(yī)生、律師等專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，若劃為非公司職員一類，自然會(huì)被人視為“無業(yè)”或“失業(yè)者”的范疇。所以在職業(yè)一欄里我寫“作家”或“媒體人”，盡管如此，看到我這么填寫職業(yè)的人難免會(huì)心生懷疑“這家伙是個(gè)社會(huì)弱勢群體吧”。為什么這么說呢？因?yàn)檫^去我也是持有這種想法的人之一。

從公司辭職前，我問一位多年前就從一個(gè)公司辭職的前輩：“辭職之前最好先把哪些事兒辦妥了再走？”他想了一會(huì)跟我說“買房子吧。辦好信用卡”。

因?yàn)橘I房的話必須得申請貸款。若身份不是公司職員的話，銀行房貸批不下來?？墒俏矣写婵?，給銀行看一下我的存折余額不行嗎？回答是No！就算你有一億日元的全部財(cái)產(chǎn)，想要貸款5000萬日元買個(gè)房子的話，不是公司職員房貸也申不下來。那么就算我以作家為職業(yè)，假設(shè)年收入1000萬日元，銀行也不會(huì)給我房貸?？赡晔杖?00萬日元的公司白領(lǐng)就能貸下來款。因?yàn)樗?ldquo;會(huì)社員”。在奉行終身雇用制的日本社會(huì)，公司職員就等于“正常的社會(huì)人”，不是正常的社會(huì)人就沒有信譽(yù)度，就申不成房貸。

申信用卡也是同樣的道理。在申請表上有幾項(xiàng)要寫明：在哪個(gè)公司、連續(xù)上班幾年、年收入多少。當(dāng)我還是公司職員時(shí)可能不會(huì)在意，可一旦辭去了工作，首先意識(shí)到的就是這些項(xiàng)目背后的可怕含義。一般信用卡的審查要花一個(gè)月左右時(shí)間。所以我在辭職前趕快辦好了5種金卡會(huì)員的信用卡。因?yàn)橄窠鹂〞?huì)員這種，要求申請人資格必須是連續(xù)工作10年以上的公司職員。我試了一下，申請一種信用卡時(shí)寫明我出版了10多本書、職業(yè)是“作家”，結(jié)果我收到的通知是“審查不合格”。這就是日本社會(huì)“會(huì)社員”的現(xiàn)實(shí)。

然而，“會(huì)社員”真的就是值得信賴的職稱嗎？說到公司，那好的企業(yè)和業(yè)績不佳的企業(yè)之間有著天壤之別。拿我自己來說隨時(shí)可以成立一家小公司，這樣一來很容易就成為公司職員了。所以我漸漸意識(shí)到，在實(shí)際生活中，公司職員這個(gè)名稱并非一種職稱，而是象征著一種身份制度吧。

日本不是身份社會(huì)。憲法中保障了人人平等，可是作為一種潛規(guī)則，以天皇為頂點(diǎn)，其他人都被劃分為“會(huì)社員（包括他的妻子和家人）”和“非會(huì)社員”這兩種身份了吧。

如此可怕的日本社會(huì)的真實(shí)狀況，在辭了工作后我才終于發(fā)現(xiàn)，可能我真是個(gè)傻瓜。可是，我也不想再做“會(huì)社員”了。想起床時(shí)就起床，想寫東西時(shí)就寫東西，想去哪兒就去哪兒。這才是作家的生活。雖然有點(diǎn)孤獨(dú)，但我每天過得很自由，也不需要對不起誰，因?yàn)?，我所做的事，都是由我決定的。