公司簡(jiǎn)介 COMPANY PROFILE
在舒鑫精心經(jīng)營(yíng)保持不變的原則與理念中,尤為顯著的是我們的信條。
舒鑫及其所有分公司最醒目位置懸掛的從來(lái)不是市場(chǎng)任務(wù),亦非營(yíng)運(yùn)周期或營(yíng)利數(shù)據(jù),而始終是僅有一頁(yè)的、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔純樸的——《我們的信條》。它有目共睹,它深入每個(gè)強(qiáng)生員工的心中。
舒鑫信條真摯教誨每一位員工,首先關(guān)注我們的客戶:關(guān)注世界上所有的醫(yī)生、護(hù)士及父母?jìng)?;其次,關(guān)注自己的員工,并尊重他們的尊嚴(yán)和價(jià)值;另外,也關(guān)注我們的社會(huì),時(shí)刻提醒自己為社會(huì)作出貢獻(xiàn),維護(hù)我們所共有的財(cái)產(chǎn);最后,關(guān)注股東的利益,給股東們合理的回報(bào)。
我們相信我們首先要對(duì)醫(yī)生、護(hù)士和病人,對(duì)父母親以及所有使用我們的產(chǎn)品和接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé) 。為了滿足他們的需求,我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。我們必須不斷地致力于降低成本,以保持合理的價(jià)格??蛻舻挠嗀洷仨氀杆俣鴾?zhǔn)確地供應(yīng)。我們的供應(yīng)商和經(jīng)銷商應(yīng)該有機(jī)會(huì)獲得合理的利潤(rùn)。
我們要對(duì)世界各地和我們一起共事的男女同仁負(fù)責(zé)。每一位同仁都應(yīng)視為獨(dú)立的個(gè)體。我們必須維護(hù)他們的尊嚴(yán),贊賞他們的優(yōu)點(diǎn)。要使他們對(duì)其工作有一種安全感。薪酬必須公平合理,工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。我們必須設(shè)法幫助員工履行他們對(duì)家庭的責(zé)任。必須讓員工在提出建議和申訴時(shí)暢所欲言。對(duì)于合格的人必須給予平等的聘用、發(fā)展和升遷的機(jī)會(huì)。我們必須具備稱職的管理人員,他們的行為必須公正并符合道德。
我們要對(duì)我們所生活和工作的社會(huì),對(duì)整個(gè)世界負(fù)責(zé)。我們必須做好公民-支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和慈善事業(yè),繳納我們應(yīng)付的稅款。我們必須鼓勵(lì)全民進(jìn)步,促進(jìn)健康和教育事業(yè)。我們必須很好地維護(hù)我們所使用的財(cái)產(chǎn),保護(hù)環(huán)境和自然資源。
最后,我們要對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須獲得可靠的利潤(rùn)。我們必須嘗試新的構(gòu)想。必須堅(jiān)持研究工作,開發(fā)革新項(xiàng)目,承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)并加以改正。必須購(gòu)置新設(shè)備,提供新設(shè)施,推出新產(chǎn)品。必須設(shè)立儲(chǔ)備金,以備不時(shí)之需。如果我們依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng),股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。
舒鑫及其所有分公司最醒目位置懸掛的從來(lái)不是市場(chǎng)任務(wù),亦非營(yíng)運(yùn)周期或營(yíng)利數(shù)據(jù),而始終是僅有一頁(yè)的、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔純樸的——《我們的信條》。它有目共睹,它深入每個(gè)強(qiáng)生員工的心中。
舒鑫信條真摯教誨每一位員工,首先關(guān)注我們的客戶:關(guān)注世界上所有的醫(yī)生、護(hù)士及父母?jìng)?;其次,關(guān)注自己的員工,并尊重他們的尊嚴(yán)和價(jià)值;另外,也關(guān)注我們的社會(huì),時(shí)刻提醒自己為社會(huì)作出貢獻(xiàn),維護(hù)我們所共有的財(cái)產(chǎn);最后,關(guān)注股東的利益,給股東們合理的回報(bào)。
我們相信我們首先要對(duì)醫(yī)生、護(hù)士和病人,對(duì)父母親以及所有使用我們的產(chǎn)品和接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé) 。為了滿足他們的需求,我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。我們必須不斷地致力于降低成本,以保持合理的價(jià)格??蛻舻挠嗀洷仨氀杆俣鴾?zhǔn)確地供應(yīng)。我們的供應(yīng)商和經(jīng)銷商應(yīng)該有機(jī)會(huì)獲得合理的利潤(rùn)。
我們要對(duì)世界各地和我們一起共事的男女同仁負(fù)責(zé)。每一位同仁都應(yīng)視為獨(dú)立的個(gè)體。我們必須維護(hù)他們的尊嚴(yán),贊賞他們的優(yōu)點(diǎn)。要使他們對(duì)其工作有一種安全感。薪酬必須公平合理,工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。我們必須設(shè)法幫助員工履行他們對(duì)家庭的責(zé)任。必須讓員工在提出建議和申訴時(shí)暢所欲言。對(duì)于合格的人必須給予平等的聘用、發(fā)展和升遷的機(jī)會(huì)。我們必須具備稱職的管理人員,他們的行為必須公正并符合道德。
我們要對(duì)我們所生活和工作的社會(huì),對(duì)整個(gè)世界負(fù)責(zé)。我們必須做好公民-支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和慈善事業(yè),繳納我們應(yīng)付的稅款。我們必須鼓勵(lì)全民進(jìn)步,促進(jìn)健康和教育事業(yè)。我們必須很好地維護(hù)我們所使用的財(cái)產(chǎn),保護(hù)環(huán)境和自然資源。
最后,我們要對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須獲得可靠的利潤(rùn)。我們必須嘗試新的構(gòu)想。必須堅(jiān)持研究工作,開發(fā)革新項(xiàng)目,承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)并加以改正。必須購(gòu)置新設(shè)備,提供新設(shè)施,推出新產(chǎn)品。必須設(shè)立儲(chǔ)備金,以備不時(shí)之需。如果我們依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng),股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。
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