近日，有十家券商機(jī)構(gòu)對(duì)于內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“伊利股份”）的股權(quán)激勵(lì)方案事項(xiàng)發(fā)布了研究報(bào)告，多家機(jī)構(gòu)看好此次股權(quán)激勵(lì)，給予了“買入”“強(qiáng)烈推薦”等評(píng)級(jí)。

8月6日，伊利股份披露的2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，擬向474名激勵(lì)對(duì)象授予1.83億股限制性股票，占伊利股份總股本的3%。股份來源于伊利股份從二級(jí)市場回購的A股普通股，授予價(jià)格為15.46元/股，業(yè)績考核持續(xù)到2023年，共分五年五期行權(quán)，每期解禁20%。

擴(kuò)大股權(quán)激勵(lì)范圍 凝聚核心骨干

據(jù)悉，早在2016年，伊利股份就推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象是270余名核心業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員。正是這一關(guān)鍵時(shí)期的關(guān)鍵舉措，把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)牢牢困在一起，使得伊利在未來的三年里實(shí)現(xiàn)了高速穩(wěn)健增長，造就了2018年798億元收入，60億元利潤的行業(yè)奇跡，與蒙牛拉開了100億元收入的差距，利潤更是蒙牛的近一倍。2018年伊利再次提出要在2030年成為全球乳業(yè)第一、全球健康食品前五的宏遠(yuǎn)目標(biāo)。據(jù)悉，本次股權(quán)激勵(lì)涉及范圍較2016年更大，擬向474 名員工授予1.83 億限制性股票，其中高管人員0.82億股，占44.7%；除高管外的469 名其他核心人員1.01 億股，占55.3%。長城證券指出，此次股權(quán)激勵(lì)范圍廣，有利于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力、提升員工的積極性，也有利于吸引人才。