12月15日上午，恒安集團平臺化小團隊經(jīng)營邁出重要一步，閩粵試點區(qū)域阿米巴“巴長”競聘在晉江總部拉開序幕。

恒安首批23位“巴長”，將成為被充分授權(quán)的小團隊經(jīng)營負責人，承載著集團小團隊經(jīng)營進一步探索的光榮而艱巨的任務(wù)。

集團COO許水深在競聘大會上表示，恒安31年的發(fā)展歷程，是堅持創(chuàng)新、持續(xù)變革的過程，主動變革成為恒安持續(xù)健康發(fā)展的永恒動力。隨著“三柱香”戰(zhàn)略體系的初步建成，運營中心、共享中心的建立，使小團隊經(jīng)營有了平臺基礎(chǔ)。集團充分信任、充分授權(quán)，希望通過小團隊阿米巴經(jīng)營模式，再次激發(fā)全體恒安人的創(chuàng)業(yè)激情，實現(xiàn)恒安新一輪跨越和發(fā)展。

據(jù)悉，本次競聘吸引了包括公司省區(qū)銷售總經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理、辦事處主任、客戶經(jīng)理等52名應(yīng)聘者前來，競聘中特邀CEO、專家顧問作為觀察員，同時組織了陣容強大的評審團，由COO掛帥，運營中心、共享中心負責人，商貿(mào)、品類、財務(wù)、人力資源等部門負責人共同參與。