11月18日，福建衛(wèi)生用品商會林斌會長一行前往泉州理工職業(yè)技術學院，就落實深化校企合作與泉州理工副校長吳濱如、校長助理郭霏霏等進行溝通。

人才是企業(yè)最核心的資產，外招和空降是目前最通用的方式，但面臨適應性和融入性問題。校企合作，可以從根源上解決人才短缺問題，人員直接從學校開始培訓，以員工性質培養(yǎng)，注重理論與實操結合，提升技能。林斌會長表示，學校與企業(yè)成立項目小組責任制，不是簡單培養(yǎng)單一人才，而是要復合型人才，學生全程參與項目，各個項目崗位自行組建，資源可以由企業(yè)提供協(xié)助，企業(yè)不參與具體管理，最終以結果考核。

泉理工職業(yè)學院相關負責人也倡議，企業(yè)具有豐富的品牌價值，通過企業(yè)的自身的品牌積累，可以給到學生很好的歷練平臺，同時，項目責任制，也可以讓學生有更多的的主人翁精神和責任感，企業(yè)采用給到學生補貼，調動學生工作激情和工作積極性。校企合作機制的建立，將使得職業(yè)技能培養(yǎng)的機構將迎來發(fā)展黃金期，學校不是僅僅提供理論的陣地，而是形成完整培養(yǎng)體系架構，構建實用型模塊，最終體現學生的價值。“畢業(yè)即失業(yè)”也將成為歷史，開啟“入學即入職”的培養(yǎng)模式。